跟讨厌的部长出差住温泉酒店: 面对面，还是隔绝温泉？

出差温泉酒店，与讨厌的部长面对面，抑或隔绝温泉？

在职场的角力场中，出差往往意味着与同事，特别是与上司的近距离接触。尤其当这位上司恰好是让你感到不适的存在时，选择温泉酒店住宿，则变成了一场关于社交距离与个人放松的博弈。

本次出差目的地是温泉胜地——龙泉山庄。预订的房间是标准间，风景优美，温泉池更是让人心旷神怡。然而，宿命般的安排是，与我一同出差的，还有我的直属上司——林部长。这位林部长，工作能力毋庸置疑，但其沟通风格和个人习惯，都让我感到难以招架。会议室里他的犀利点评，邮件里他的严厉指示，以及日常对话中的不经意批评，都让我身心俱疲。

此刻，酒店的温泉池，如同一道诱惑的深渊。一想到与林部长可能在同一个温泉池里泡澡，甚至需要在狭小的空间里共同进餐，我的内心便如同翻涌的波涛。

我的本能反应是选择隔绝。将自己关在房间里，用书籍、音乐或者游戏来填充时间，避免与林部长有任何形式的互动。这份隔绝，或许能让我在有限的时间内，获得片刻的宁静与放松。这或许也意味着错过这次温泉的机会，但我更担心的是，与林部长在同一片天地下浸泡，会让我在短暂的休闲时光中，也感到精神上的不适。

然而，如果选择完全隔绝，又似乎有些逃避现实。逃避并不解决问题，反而可能会加剧心理上的压力。与其如此，不如选择面对。在温泉酒店，或许可以找到一个合适的平衡点。在公共区域，保持礼貌的距离。在用餐时，与其避开林部长，不如礼貌地寒暄几句，保持基本的社交礼仪。在温泉池，则尝试着保持心理距离。只要不特意找话题，保持安静的状态，或许也能过一个相对轻松的温泉之旅。

关键在于如何掌控这份平衡。也许，我可以选择在温泉池的某个角落，安静地泡澡，让舒缓的音乐和热腾腾的水汽，逐渐驱散内心的焦虑。在与林部长交谈时，尽量以工作为中心，避免个人情感因素的干扰，将交流局限于工作上的沟通，并及时结束话题，减少不必要的互动。

最终，我选择了面对。虽然内心依旧有些忐忑，但毕竟这次出差的目的，是解决工作问题，而不是逃避问题。在温泉酒店中，面对林部长，我尝试着控制自己的情绪，在尊重的前提下，保持一个相对舒服的距离。这并非意味着完全放弃个人空间，而是尝试着在有限的社交空间中，找到一种和谐的平衡。

龙泉山庄的温泉之旅，最终在我略显尴尬，但尚且平静的心境中结束。虽然与林部长的相处依然存在一些摩擦，但至少，我已经尝试着去化解潜在的矛盾。或许，在未来的工作中，我会找到更好的与林部长相处的方式。